0个 同时，新西兰女性的收入差距比男性大，工资差距从11.8％扩大到12％。此外，新西兰工会委员会（CTU）表示，新西兰全职员工的平均工作时间也增加到每周42.6小时，增加了半小时。

根据“与我交易”的就业部分，新西兰的就业市场正在回暖。总体而言，市场上的就业需求有所增加，而求职者的竞争压力较小。与去年同期相比，新西兰2016年第三季度的职位空缺数量增加了12.4％。

大多数新西兰城市的职位发布数量显着增加，奥塔哥（Otago），吉斯本（Gisborne）和霍克斯湾（Hawks Bay）分别增长36.2％，28％和24.7％。前三个。只有两个地区下降，坎特伯雷下降了5.4％，南部地区下降了2.9％。

从

行业来看，新的学习代理西兰贸易和服务行业供不应求，招聘信息的数量增加了28.2％ 。政界和汽车行业的需求也很大，分别增长了29.1％和27％。金融保险业下降了27.4％，IT业下降了5.5％。

但是，IT行业仍然是新西兰最“以金钱为基础”的行业，信息技术自荐信模型设计师的最高平均年薪已达到140,506加元。薪水最低的职位是护理员（37,149美元），其次是厨房工人和接待员。