2018年年中，在人民安全改革支持委员会内成立了一个培训工作组，以快速应对该地区组织的业务人员培训中出现的一系列突发事件。解脱。其他点数根据消防队的要求增加。这些措施包括国王于2019年4月13日签署的皇家法令。该法案于2019年5月3日在蒙特勒颁布。新措施包括以下各点:1. 修改累积授权期限，以实现自愿成员在另一个救济领域的职能。由于累计授权可以达到四年，并且一些移民调度区域的时间限制较短，因此可以认为志愿消防员的承诺具有一定的稳定性。一个地区的专业消防队员和另一个地区的志愿消防队员的累计服务时间与一名6岁志愿消防队员的临时任命相同。在实习期(如招聘或调动)，实习期的授权期加上志愿消防员的临时雇佣期有效。此外，当累积活动似乎对专业消防员职能的履行产生负面影响时，该区域有机会撤销累积授权。经董事会合理决定，可立即终止累积。2010年1月26日-2018年1月26日的皇家法令规定了一个单独的物理测试模块，另一方面，认知和手工技能测试。最后两个部分现在被分成不同的模块，所以考生不必重新参与他们通过的部分。该提案节省了时间和金钱，激励了候选人。2. 将联邦资格证书(CAF)的所有部分签证照片要求分成单独的模块。事实上，履行所有消防队员的年度义务是非常困难的。根据紧急医疗援助的要求，必须在五年内进行120小时的培训。因此，从2019年1月1日起，继续教育的学时将在一年内取消，但在五年内取消。这项规定为组织和监督继续教育提供了更大的灵活性。鉴于参考期的延长，没有必要将剩余的培训时间推迟到以后的参考期。这些转移签证表格将不再可能(甚至从2018年到2019年)。该修正案将于2019年1月1日生效，旨在简化培训时间的计算。在长期缺勤的情况下，还必须修改继续培训规则:如果工作签证图标的缺勤时间超过五年期内合计时间的18个月，参考期将延长相关员工的缺勤时间。这也意味着一年后，他们将不再自动从不符合继续培训要求的工作人员中辞职，但他们可以在五年后辞职。3.义务继续教育的组织。所有员工的假期都转换为小时和分钟。工作人员将不再需要休一个合理的假期，或在此之后不久。4. 复习休假的计算方法。在外部研究的基础上，通过培训中心，增加了对协会组织的CAF选择性测试组织的赞助。这将更好地支付培训期间为来自新加坡的移民组织咖啡机的费用。该修正案将于2019年1月1日生效，旨在简化补贴的计算。5. 调整与本组织的联邦资格证书(CAF)有关的赠款。现在介绍以下规则:为了计算晋升后第一个薪级的资格，还应考虑成员享有的最后一个薪级的资格。消防员。因此，公司提拔的所有消防员都可以从有效的加薪中受益。由于引入了最初的规则，该修正案具有追溯效力，因此从2015年1月1日起晋升为下士的消防员也可以获得同样的待遇。6. 修改货币状况，以避免无效的增加消防队员的工资晋升为公司。消防宣传活动必须在按照行政法规对消防员进行评估后进行。值得注意的是，在许多领域，雇员考绩制度的实施进展缓慢。由于该系统在该地区的实施延迟，且缺乏及时的评估，员工不太可能出错，这不会对员工的晋升产生不利影响。我们必须提高追溯效力。移民比利时，在移民的哥哥，咨询电话:400-657-9598声明:本文图片来自网络