//前言//

不符合移民条件，

也能获得澳洲PR，

澳洲行业呼吁，

吸引更多中国人才移民澳洲！

#01：

不符合移民计划，

依然可以获得澳洲永居

疫情之前，澳洲的移民政策一直处于收紧状态，想要移民变得异常困难。

但是在疫情之后，2年多的时间里，澳洲流失了很多移民资源，境内劳动力也严重不足，放宽移民的呼声一直存在。

近日，由澳大利亚旅游住宿管理局TAA和内政部联合批准的最新签证协议正式对外公布，目标是帮助澳洲企业招聘更多海外工作者！

（图片来源：hm）

这份协议的主要内容是：

（图片来源：hm）

当澳洲劳动力市场无法满足雇主的需求，并且澳洲政府没有相关临时或永久签证计划时，雇主可以向政府申请招聘海外技术工人，重点在于，这是一份澳洲企业与政府之间的协议，允许那些不符合移民计划行业的雇主招聘海外技术工人！

（图片来源：hm）

再看看详细的内容，企业可以向政府申请为期5年的招聘协议，一旦获得批准，企业可以根据需求，签发以下几类签证：

临时技能短缺签证（TSS）、雇主提名计划签证（ENS）和偏远地区雇主担保签证（SESR）。

特定职业需求为：

咖啡馆或餐厅经理

酒店或汽车旅馆经理

酒店服务经理

住宿和酒店经理

厨师

主厨或糕点师

其实早在疫情爆发之前，TAA就已经向政府提出了劳工协议，但是后续因为澳洲爆发疫情国境封锁，境内各个地区也陷入封锁之中，这个协议也就陷入了停滞状态。

终于，等到澳洲疫苗普及率提高，境内解封以后，TAA再次乡政府提出了这一协议！

（图片来源：网络）

#02：

偏远地区雇主担保签证，

工作满3年可转永居

虽然获得批准的澳洲企业可以根据需求发放临时技能短缺签证（TSS）、雇主提名计划签证（ENS）和偏远地区雇主担保签证（SESR）中的一种。

但更多人关注的还是SESR偏远地区雇主担保签证，这个签证的优势在于，只要符合特定职业条件，即便不符合标准的澳洲移民计划，只要在偏远地区工作满3年，也可以申请PR。

而符合SESR特定条件的职业包括：咖啡馆和餐馆经理、酒店或汽车旅馆经理、住宿和接待经理、酒店服务经理。

有一个硬性条件，申请人必须在55岁以下。

（图片来源：the australian）

这个新协议不仅可以帮助澳洲企业解决劳动力短缺的问题，让经济快速恢复，也给更多海外人士一个获取PR的途径。

而澳洲各行各业最希望吸引的是来自中国的劳动力和技术工人。

疫情爆发之前，中国大陆的移民是澳洲最大的单一移民来源地，占据新商业移民的多数份额。

（图片来源：the australian）

澳洲想要恢复经济并恢复快速发展模式，商业是一方面，吸引更多的人才同样是关键，澳洲希望能够在数字技术、健康产业、能源、金融服务和金融科技、先进制造和循环经济等领域吸引更多中国人才。

最后

澳洲的这一新签证新协议让更多海外劳动力找到了可以移民澳洲的途径，同样也可以缓解澳洲劳动力短缺的问题。

澳洲如果想要更快的恢复经济，并且让未来发展增速，放宽移民或许是最好的选择！

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