香港作为与纽约、伦敦并称为世界三大金融中心的国际大都会，一直是很多人向往的地区，人们通过各种方式顺利移居香港生活，并享受一系列的福利待遇。例如香港优才计划和专才计划，都是主流的移居香港的通道。那2022年移居香港，专才和优才哪个更简单呢？
对于想要移居香港的人士而言，了解优才计划和专才计划两个项目的区别，知道自己更适合申请哪个项目是非常有必要做的功课。下面就跟小编一起来了解一下。
一、签证性质
优才：港府推出优才计划是为了吸引全球各地高技术人才或优才赴港定居，以提升香港的竞争力。
专才：而专才跟优才不同，专才计划的目的是吸引具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民赴港就业，属于工作签证。申请人来港前需要事先获得香港雇主聘用。
二、审核标准
优才：优才实行「成就计分制」和「综合计分制」两套计分制度。其中，对于成就计分制申请人，入境处审核时会重点看申请人的成就情况，譬如申请人是否曾获得奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项；又或是对自己所属行业领域是否作出过重要贡献，如获业内颁发终身成就奖等。
对于综合计分制申请人，入境处则会综合申请人年龄、学历、工作经验、语言能力等多方面条件背景进行考虑。
而无论是选择成就计分制，还是综合计分制，入境处的审核始终是围绕申请人个人进行的。
专才：根据入境处规定，专才申请人来港前需要事先获得香港雇主聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得香港本地人担任。因此，对于专才申请，入境处除了会审核申请人的个人情况（包括学历及过往工作经历）外，还会重点审核担保人——雇主公司的行业背景、经营状况、发展规划、所招聘职位是否确实在香港本地难以找到合适的人担任等。据小编所知，很多申请专才的朋友之所以被拒签，都是因为雇主公司没达到入境处的审核要求。
三、续签方式
优才：以「成就计分制」申请优才获批的，一般会一次过直接获准在港逗留8年，满7年即可申请香港永居，期间无需续签。
而以「综合计分制」申请优才获批的，续签一般是以“2+3+3”的形式批出（顶尖人才为“2+6”），满七年即可申请香港永居。
专才：专才续签一般是以“2+3+3”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（顶尖人才为“2+6”）。但要注意，在续签时如果你没有工作，将无法续签。
四、投入成本
专才：无需投资，但因为需要香港公司雇佣，涉及到雇主公司的运作，需要证明公司实力。
优才：无需投资，申请人优才获批后，可以在香港工作，也可以继续在内地发展，不过需要申请人提供资产证明。
五、延长逗留条件
优才：根据优才计划获准来港人士，可以在首2年逗留期限届满前4周内向入境处申请延长逗留期限，但需要提供相关证明文件，比如有意向在港定居以及对香港做出贡献的证明文件等。入境处对循优才计划来港人士无硬性居住要求，且可以自由工作，无需向入境处申请，期间也可处于短暂失业的状态，自由度更高。
专才：专才来港人士同样是在首2年届满前4周内申请延长逗留期限，并需提供的相关证明文件，包括雇佣合同、公司开具的工作证明等。通过专才来港的人士，只能从事入境处处长批准的雇佣工作，如需转换工作，需提前获得入境处处长的批准（顶尖专业人士只需要以书面形式通知入境处），新雇主审核通过入境处审核后，方可续签。
居住方面，入境处并无规定专才来港人士一年内的最少留港日数，但由于专才是工作签证，站在入境处的角度，他们会认为受聘人应主要是在香港而非在外地或内地从事有关的工作。
六、名额
专才：无名额限制，无需竞争。
优才：一年4000个名额，需要与同批申请人竞争名额。
优才计划和专才计划的共同点
1
随同家属
香港专才和优才在申请过程中，配偶和18周岁以下子女可以随同申请，配偶批准后，可以在港工作。
2
享受福利
申请人和受养人拥有香港居民身份证。与香港本地居民享受同样的医疗及教育等福利。可以为小孩申请香港本地或国际学校。
香港优才计划适合有优秀学历、专业技能和行业成就，有意赴港定居，没有在香港获得聘用的人才。而香港专才在配额和申请门槛上相对于香港优才更有优势，但在工作问题上相比优才受到更多的限制，需要获得香港公司的offer，而且申请人必须拥有香港本地人缺乏或无法及时提供的专业知识和技能，也就是申请人所从事的必须是无法轻易找到香港本地人担任的工作。
不过，如果专才申请人是自己创业雇佣自己，只需公司满足香港可雇佣外来人士的条件即可。因此也有不少内地企业家和公司高管都借着在香港成立分公司的契机，“顺便”拿一个香港身份。
总体来说，香港优才和专才并不是哪一个项目绝对的容易申请，更多的是要根据申请人自身的具体条件进行分析，看自己更适合哪个项目。
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