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海外网11月12日电法国十分之一的工作岗位由移民占据，87种职业中有35种的移民比例更高，但法国在吸引高技能的技术移民方面仍然不足。

据《费加罗报》10日报道，1999年至2020年间，移民亦即在国外出生并居住在法国的外国人数量从440万跃升至680万。与此同时，在劳动力市场上，移民员工比例也在增加。法国总统马克龙在9月中旬谈到，有些行业存在“招聘难”问题，越来越多的移民就职于这些岗位。新冠疫情期间，移民员工人数加速下降，增加了招聘困难，建筑、酒店、餐饮、交通、旅游、信息技术等劳动力紧张行业尤其受到影响。

法国劳工部发布的一项研究显示，法国十分之一的工作岗位由移民占据，在87种职业中有35种职业的移民员工比例更高。例如，家庭佣工39%是移民，门卫和保安等职业28%是移民，建筑业的非熟练工27%是移民，厨师22%是移民。大多数情况下，这些职业的就业条件艰苦，对法国人来说缺乏吸引力。

另一方面，法国政府工作人员中很少有移民。其原因很简单，公共部门职位往往对非欧盟公民的外国人关闭。同样，会计、金融、医疗等行业的移民人数也很少，因为有时受到法律制约。该研究指出，尽管在过去10年间，法国的移民就业比例大幅上升，但职业排名并没有太大变化。

此外，法国的移民就业率为56.1%，仍然明显低于在法国的所有员工平均就业率，这是一个真正的问题。2019年，德国的移民就业率超过70%，经合组织国家的移民平均就业率为69.3%。这表明，法国在促进移民就业方面仍需取得进展，或者需要加大努力吸引更高质量的劳动力。

法国经济分析委员会（CAE）9日发布的一份报告指出，与其它经合组织国家相比，法国的移民技能低、地域多样性差、人数少。而大量经济研究表明，高技能和多样化的移民劳动力对创新、创业、经济增长和生产率提高都有好处。

该委员会建议调整移民政策，在移民原籍国方面实现多样化，通过移民网络可以与其它国家建立桥梁，刺激对外贸易和外国投资。据法国国家统计与经济研究所（INSEE）的数据，2020年居住在法国的非欧洲移民当中70%来自非洲，其中更有近三分之二来自马格里布国家。

法国经济分析委员会建议引入“积分制”来筛选移民，类似加拿大或澳大利亚的现行制度。该报告的合著者埃马纽埃尔·奥里奥尔认为，法国在技术移民方面欠缺吸引力，通过这种制度可以向技术移民发出欢迎的信号。该报告指出，2019年法国仅发放了13500份“人才护照”，这无法扭转移民低技能、低多样性和低数量的趋势。根据欧洲工商管理学院（INSEAD）的全球人才竞争力指数排名，法国仅居第19位。法国在接收国际学生方面排名世界第四，落后于美国、英国和澳大利亚。法国经济分析委员会建议放宽标准，让国际学生在毕业后更容易获得居留许可，根据一项研究，只有21%的外国学生在法国毕业后留法超过五年。（海外网-巴黎-鲁佳）

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