在国人欢度春节期间美国移民传来重磅利好消息
美国时间2月7日，美国联邦参议院与众议院重磅推出今年的第一份移民提案：2019高技能移民公平法案。“结束歧视性的绿卡配额制度，职业移民绿卡，家庭担保移民绿卡”取消职业移民的国别限额，对于中国申请者而言，无疑是影响命运的利好消息！这意味着美国移民排期将大大缩短！拿绿卡速度将加快50%！美国职业移民绿卡美国根据《美国移民和国籍法INA》，允许美国劳动市场上短缺的合格外籍人才通过技术或特殊条件申请美国的合法永久居住权(Permanent Legal Resident)，即大家熟知的绿卡(Green Card)。根据移民法，每财年职业移民可分配到大约140,000个名额，这140,000个名额分别分配给五个职业移民优先类型的申请人及其符合条件的家属。为了保证美国人种的多样化，美国移民法还规定了每年每个国家的移民名额限制，不能超过全球移民总数的7%。虽然美国设置了移民签证每年的限额，但每年向美国移民局递交移民申请、获得批准的外籍人数远远大于名额限制。因此移民局就只能按照外籍人递交移民申请时间(即优先日期，Priority Date)的先后顺序，让外籍人按先后顺序排队等待获得移民名额，这就是大家常常听到的“移民排期”。这无疑给中国这样的移民申请大国加上了一个“紧箍咒”。什么概念呢，对于人口少的冰岛和人口多的中国，每年定下了一样的绿卡配额标准。该提案一旦取消7%的国别限制，中国大陆申请者的年度绿卡占有率将大大提升，排期有望缩短，至少不用再担心外国人插队的问题了。1国别限额1. 取消职业移民的国别限额2. 亲属移民的国别限额从7%提高到15%2签证抵扣废除1992中国学生保护法案（the Chinese Student Protection Act of 1992）的签证抵扣。如果该提案通过，每年减少1000个配额的法案会被取消。也就是说职业移民的配额每年都会多出1000个。3生效日期如果能在2019年9月30日生效的话，适用于2020财年（该财年从2019年10月1日起）。4职业移民过渡期1. 2020财年，除了两个最大申请国（即中国印度）之外的国家，EB-2、EB-3和EB-5类别，至少能获得15%的签证配额；2. 2021财年，除了两个最大申请国（即中国印度）之外的国家，EB-2、EB-3和EB-5类别，至少能获得10%的签证配额；3. 2022财年，除了两个最大申请国（即中国印度）之外的国家，EB-2、EB-3和EB-5类别，至少能获得10%的签证配额；4. 2020、2021和2022财年，任何一个国家所获签证数不能超过总签证数的25%，非国家的地区不能超过2%；5. 2020、2021和2022财年，EB-2、EB-3或EB-5类别下，任何一个国家所获签证数不能超过该类别的85%。亨瑞提醒2019高技能移民公平法案是难得一见的对移民十分友好、且得到了参众两院一致支持的移民改革提案。“我们希望确保美国保持全球竞争力，我们需要减少积压，并利用我们的高技能移民的人才和专业知识，帮助加强美国经济，填补某些领域的知识空白。”“高技能移民公平法”改变了就业移民的每个国家的限制，以便所有人都得到平等对待，无论他们的出生国家如何。这些都表明，川普力推的“择优移民”体系正在构建之中！该法案取消了绿卡国别限额，更说明“早申请、早排队、早受益”的重要性！特别是子女有海外教育需求的中国家庭，移民规划从0岁开始都不算早！手持美国绿卡，常春藤美校近在咫尺，名校热门专业自由选择，回国就读清华北大直降200分！美国绿卡申请迎来重大利好时机，满足美国“求贤若渴”需求的EB-1A以及弥补美国劳动力短缺的EB-3成为“移美”两大捷径！EB-1A特殊人才移民EB-1A特殊人才移民并非高不可攀，各行各业具备一技之长的人士都可申请！一步到位全家获永久绿卡，无投资风险，无语言、学历、年龄等条件限制，平均10天获批！亨瑞集团上千个成功案例，涵盖企业家/高管/股东、金融界人士、房地产专家、建筑专家、销售总监、技术总监、咨询师、厨师、记者、教育家/高级教师、大学教授/副教授、高工、研究员、专利发明人、各类艺术家、作家、运动员、教练员、评审专家、古董鉴赏家等。最为重要的是，有亨瑞集团这样超百人的专业EB-1A团队，美方资深EB-1A项目专业律所，全程评估、指导、审核，准确把握各行业EB-1A移民局审理标准；为您“私人订制”申请方案，承诺 不成功不收费！EB-3雇主担保移民EB-3移民是公认的普通人移民美国的最佳途径！低门槛、零投资，只需本科以上学历或2年以上工作经验；15天以内即知I-140审批结果；等待绿卡期间，可自由安排国内生活。申请职业覆盖面广，包括总经理、运营经理、市场经理、活动策划等；同时递交其他移民类别的申请（如EB-1、EB-5、L1签证及 EB-1C等）。亨瑞集团在美国5个主要城市设有分支机构，更好与美国当地雇主对接，可为EB-3申请人寻找更匹配、成功率更高的美国雇主资源。即便在申请期间，美国雇主出现其他问题，亨瑞也可迅速调动当地资源，为申请人及时更换雇主，提供多重保障，值得托付！移民要趁早，现在就咨询 400-699-0808
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