美国国土安全部数据统计：1980年以来的30多年间，中国人获得美国绿卡的人数总计超过160万;
美国人口普查局数据显示：截止到2010年，中国出生者居住在美国的人数为180多万;
联合国数据显示：截止到2014年，有220万中国出生者居住在美国。
从第一波移民去美国白手起家，到近几年，越来越多国人在美买房、来美读书、移民美国，从放手一搏的“美国梦”到教育、发展的必备身份，在生活中越来越常见。
然而自从川普上任以来，美国政府一直致力于限制合法与非法移民。
以下为最新美国政策汇总分享：
1、所有飞往美国的乘客都要接受安全询问!
2、美国签证check严苛，中国留学生无法返美!
3、美移民局计划关停海外办公室!
4、促白宫出台EB-5新法规，但阻碍重重!
5、4月最新排期表出炉!职业移民大幅前进!
一、入境美国严格检查，赴美之路更艰难
如今美国发布新规定，所有入境美国的旅客，不管是美国公民还是国外旅客一律接受安全检查，个个都逃不过面谈。
现在只要入境美国就像是要经历一场残酷的面试一样，除了谈话外，随身的行李也将面对严格检查，未来的赴美之路必定更加艰难!
提醒：面谈从值机开始，赴美旅客需提前三小时到达机场。
二、美国签证check严苛，留学生受影响最大
近日，申请美国签证时的“额外审查”(check)严苛，波及范围之广，情况之严重，远超我们的想象。
众多留学生表示自2018年底从美国回国探亲休假，再次续签却遭遇漫长而不透明的行政审查。也有多名计划去美国留学的学生表示，他们在去年11月至12月申请的签证，现在已经等了3-4个多月了，都还没有下来。
并且，由于“敏感专业”签证收紧，医学、计算机等专业留学签证会日趋变难。
避免申请专业受限、学生签证被拒签等，导致孩子未来受影响，有必要在留学美国前为孩子办张绿卡!
三、美移民局计划关停海外办公室
为了配合当局过去两年来的移民政策收紧，美国公民及移民服务局(USCIS)正计划大幅削减其驻海外的服务人员，将资源转移到国内办事处。
有移民局的官员透露，此举旨在提供更多的人力资源，来处理南部边境积压的庇护申请。这可能是以牺牲合法移民的权益为代价的，尽管川普曾表示他支持合法移民。但一些工作人员表示，关闭海外办事处将使海外移民申请更加困难和费时。
四、国会议员促出台EB5新规，但阻碍重重
3月11日，前众议院司法委员会正副主席Grassley和Leahy，向国土安全部部长和白宫预算办公室主任发出公开信，要求尽快将移民局的改革法规出台。
然而，3月14日，行业机构等要求叫停移民局的EB-5改革，各种力量已经在白宫层面进行角力阻碍该法规出台。
由此提醒，对于不惧排期依旧想要通过EB-5投资移民美国的申请人，在EB-5涨价改革尚未落定之前， 要抓紧时间上车!对于担心子女超龄、有子女海外教育规划的家庭来说，在条件符合情况下，建议选择快速移民美国项目--EB-1A或EB-3!
此外，EB-5波士顿海港广场项目已获批I-526，还有少量名额!
五、4月移民排期出炉!职业移民推进快
近期，国务院公布2019年4月移民排期，其中亲属移民类除了公民的成年未婚子女倒退，其他各项移民多推进，从两周到数月不等，职业移民大幅前进。
对于中国大陆出生的申请人来说：
表A(最终裁定)：
EB-1原地踏步，EB-2前进90天，EB-3前进24天，EB-4无排期，EB-5直投项目前进7天。EB-5区域中心恢复排期，排期为2014年9月15日。
表B(递交申请)：
EB-1原地踏步，EB-2前进61天，EB-3原地踏步，EB-4无排期，EB-5前进7天。
排期大幅前进，职业移民迎来春天!
其中，EB-2( 具有高等学位的特殊技能专业人士)、EB-4(特殊移民，宗教类神职人员)两个类别，在中国大陆很少被提及，主要原因还是符合条件的人不多。EB-5曾经是中国投资者最喜欢的美国移民方式，但现在中国大陆排期严重，有子女教育规划的投资者等不起。
而EB-1A和EB-3是目前最受美国欢迎移民类别，也是目前中国申请人实现快速移民美国的好途径!
01
EB-1A 美国特殊人才移民
EB-1A特殊人才移民，各行各业具备一技之长的人士都可申请!一步到位全家获永久绿卡，无投资风险，无语言、学历、年龄等条件限制，平均10天获批!
最重要的是，有亨瑞集团这样超百人的专业EB-1A团队，美方资深EB-1A项目专业律所，全程评估、指导、审核，准确把握各行业EB-1A移民局审理标准;为您“私人订制”申请方案，承诺不成功不收费!
02
EB-3美国雇主担保移民
低门槛、零投资，只需本科以上学历或2年以上工作经验;15天以内即知I-140审批结果;等待绿卡期间，可自由安排国内生活;一人申请，全家一步到位获永久绿卡。申请职业覆盖面广，包括总经理、运营经理、市场经理、活动策划等;可同时递交其他移民类别的申请(如EB-1、EB-5、L1签证及 EB-1C等)。
亨瑞集团在美国5个主要城市设有分支机构，更好与美国当地雇主对接，可为EB-3申请人寻找更匹配、成功率更高的美国雇主资源。即便在申请期间，美国雇主出现其他问题，亨瑞也可迅速调动当地资源，为申请人及时更换雇主，提供多重保障，值得托付!
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