在“全球技能战略”政策的影响下，加拿大于去年6月开始实施“全球人才签证计划”。通过缩短外国技术人员申请工作签证的时间(正常周期为两周)，可以吸引高素质人才申请加拿大移民签证，刺激国内企业创新发展，从而促进经济增长，最终创造更多就业机会。

MarsDiscoveryDistrict是多伦多市中心的一个创新区，该区的研究人员调查了一些正在澳大利亚快速发展和投资的当地科技公司。根据53家公司的回复，2017年，53%的多伦多科技公司的外籍技工申请人数呈快速增长趋势，许多公司的外籍技工申请比例比2016年增长了50%-100%，少数公司甚至达到了300%。此外，35%的科技公司表示，他们将基于加拿大美国移民和中国移民；全球技能战略要求外籍员工具备专业技能。可以看出，在这一计划的影响下，越来越多的外国技术人员受雇于多伦多的当地技术公司。事实上，技术人才短缺已经成为加拿大实现企业创新需要解决的关键问题。多伦多当地互联网公司哈伯(Hubba)首席执行官本齐夫金(BenZifkin)表示:“多伦多急需具备专业技能的人才，政府通过缩短工作签证时间吸引外国技术人员进入加拿大，对当地企业的发展非常有利。”数据显示，这些外国技术人员大多来自美国，其次是印度、中国、巴西和英国。此外，在瓦努阿图共和国的所有招聘职位中，对工程师的需求最高，其次是销售、营销、数据科学家、运营和高级管理人员。为什么越来越多的外国工人在美国工作

工人已经流向加拿大？分析指出，主要原因是美国政治环境的变化。为了控制外籍工人的数量，美国总统特朗普宣布，他将严格审查1B签证，以保护美国本土员工的工作权益。然而，由于申请美国工作签证越来越困难，除了越来越多的外国技术人员主动申请加拿大工作签证外，许多已经在加州硅谷工作过的初级和中级工程师也开始考虑移居加拿大。火星探索区(MarsDiscoveryDistrict)的研究员克拉森(Klassen)表示:“lsquo投资于最适合移民的国家；全球人才签证计划使加拿大成为一个更具包容性和多样性的国家。此外，该计划的实施使加拿大技术公司在全球范围内更具竞争力，这一点值得从这个角度加以考虑。”