在全球技能战略政策的影响下，加拿大于去年6月开始实施“全球人才签证计划&rd
位于多伦多市中心的创新区火星探索区的研究人员对许多快速发展的技术公司进行了调查。根据53家公司的反馈，2017年多伦多科技的外国技术人员中有53％表现出快速增长的趋势。与2016年相比，许多公司聘用的外国技术人员数量增加了50％-100％，有的甚至达到300％。此外，35％的科技公司表示，他们将根据加拿大的《全球技能战略》招聘具有专业技能的外国雇员。可以看出，受该计划的影响，多伦多本地技术公司雇用了越来越多的外国技术人员。
事实上，技术人才的短缺已经成为加拿大认识到创建一个中国移民将花费多少的关键问题。多伦多本地互联网公司Hubba首席执行官Ben Zifkin表示：“多伦多急需熟练的技术人员，而且政府通过缩短工作签证时间吸引外国技术人员进入加拿大的努力对当地的发展非常有利。
数据显示，这些外国技术人员大多数来自美国，其次是印度，中国，巴西和英国。 此外，在所有招聘职位中，工程师的需求最高，其次是销售，市场营销，数据科学家，运营和高级管理人员。
为什么越来越多在美国工作的外国技术人员去加拿大？分析指出，主要原因是由于美国政治环境的变化。为了控制外国工人的数量，美国总统特朗普宣布，他将严格审查H-1B签证，以保护美国雇员的权益。但是，随着向美国申请工作签证变得越来越困难，除了越来越多的外国技术人员申请加拿大工作签证之外，投资移民的费用是多少？在加利福尼亚硅谷工作的初级和中级工程师也在考虑这一流程。加拿大。
火星探索区研究员克拉森说：““全球人才签证计划”使加拿大成为一个更具包容性和多元化的国家。此外，该计划的实施使加拿大的全球科技公司都受益。
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