在“全球技能战略”政策的影响下，加拿大于去年6月开始实施“全球人才签证计划”，以缩短外国技术人员申请工作签证的时间（通常为两周）以吸引高高素质的人才迅速进入加拿大，以刺激国内企业的创新和发展，从而促进经济增长并最终创造更多的就业机会。
位于多伦多市中心的创新区火星探索区的研究人员对许多快速发展的技术公司进行了调查。根据53家公司的反馈，2017年多伦多科技的外国技术人员中有53％表现出快速增长的趋势。与2016年相比，许多公司聘用的外国技术人员数量增加了50％-100％，有的甚至达到300％。此外，有35％的科技公司表明，“中国免签证国家巡回表演”根据加拿大的《全球技能战略》招聘具有专业技能的外国雇员。可以看出，受该计划的影响，多伦多本地技术公司雇用了越来越多的外国技术人员。
事实上，技术人才的短缺已成为加拿大实现企业创新的关键问题
数据显示，这些外国技术人员大多数来自美国，其次是印度，中国，巴西和英国。 此外，在所有招聘职位中，工程师的需求最高，其次是澳大利亚投资移民官员的销售，市场营销，数据科学家，业务和高级经理。
为什么越来越多从事艺术行业的外国技术人员前往加拿大？分析指出，主要原因是由于美国政治环境的变化。为了控制外国工人的数量，美国总统特朗普宣布，他将严格审查H-1B签证，以保护美国雇员的权益。但是，由于越来越难以向美国申请工作签证，除了越来越多的外国技术人员申请加拿大工作签证外，许多已经在加利福尼亚州硅谷工作的初级和中级工程师也开始了工作。考虑搬到加拿大。
火星探索区研究员Kla澳大利亚移民ssen说：““全球人才签证计划”使加拿大成为一个更具包容性和多元化的国家。此外，该计划的实施使加拿大的技术公司更具竞争力。
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