2017年后，特朗普政府上台并发布了一项行政命令，“雇用美国人并使用美国商品”。这为一系列移民紧缩政策奠定了基调。最初，特朗普政府只对非法移民问题采取行动，但现在范围影响到美国的国际学生和法律工作者。
特别是，那些想要在毕业后留在美国的国际学生具有深远的影响。尽管H-1B工作签证的总数没有改变，但许多人发现，成功抽奖后，补充资金的请求数量有所增加。
4月是每年的H-1B抽奖季节，结果将在当年6月宣布。但是，即使收到中奖通知书，也不意味着可以顺利获得签证。如果移民发现申请人提交的文件不符合法律标准，则将出具证据请求（RFE）。收到RFE后，申请人需要提交更多详细信息，否则将延迟处理时间，甚至失去合法居留身份。
根据美国国家法律评论网络的规定，澳大利亚移民局（Australian Immigration Service）收到的申请人中有69％收到了移民局2017财年第四季度申请的补丁通知，而上一季度的补丁率只有23％。美国财政年度的计算从上一年的10月1日开始，而2017年第四季度（2017年7月1日至2017年9月30日）是特朗普大学比较行政命令生效的时间。分割。
美国移民律师协会认为，在此期间，与这些签证有关的法律规定没有改变，也就是说，拒绝率和人数的增加没有法律依据。补丁。
但是，H-1B不仅是唯一一种已经收紧的签证。深圳移民公司工作签证的调度员L-1也受到了影响。美国移民律师协会的报告发现，跨国公司的专业和技术工作以及经理和行政签证的拒绝率都在增加。
特别是，在2017财年第四季度，L-1B外籍技术人员签证的拒绝率为28.7％，大大高于第一季度的21.7％； L-1A签证对管签证的拒绝率从第一季度的12.8％几乎翻了一番，达到21.4％。在2018财年，L-1B拒绝率也超过了30％，达到30.5％。
拒绝率上升的直接原因是美国移民局（US Immigration Service）于去年10月发表声明，指出审核员需要按照相同的严格标准审核延期型申请。这打破了自2004年以来的传统：只要申请人没有更换雇主，工作许可证的续签就可以免于进行复杂的审核。规则变更，外籍员工
律师们提出了很多建议，例如劝告收到补充通知的申请人，保留以前工作的证据，并在申请材料中指定每个职位描述的用词，不要离开该建议可能有用，但美方需要更坚强的心来面对未来的更加困难的情况。