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2018年12月19日，随着BCPNP年终最后一选结束，海外技术工种类别最低分数线为85分，国际留学生类别依然定格在95分的高分, 而入门要求最低的半技术工种的入选分数则一路飙升到68分。2018年一开年的抽选分数已经让大多数人大跌眼镜，国际留学生类别一度高分不下，使许多一直在苦苦等待入选的申请人几度失望。这一现象产生的原因在于，越来越多的国际留学生毕业工作，语言成绩颇高；越来越多的海外技术工种希望通过BCPNP申请能最终安家落户到最美丽的BC省；相对学历较低，语言较差的申请人孤注一掷瞅准了半技术工种申请。大量的人才涌入BC，导致入选分数一度居高不下。

2019伊始，在移民加拿大的这条路上大家依然为了自己的理想和生活前仆后继的努力着。小编为大家总结了5种申请移民一定被拒的移民人选类别，供大家参考免走弯路。如有雷同，纯属巧合！

•1•

雇主不符合移民资质

01

小A温哥华大学本科毕业后获得了3年的工作签证，她回国几个月后决定再次回温哥华尝试找工作办理移民。在递交简历后小A在一次面试中得到了雇主的允诺，愿意在她工作一年后担保她移民。小A以为这样就有了保证，哪知道在工作了10个月后小A才发现她的雇主并不具备担保移民的资质，小A不仅自己粗心打一，小A的移民顾问也没有为其审核雇主资质，导致她白白浪费了将近一年的时间，最后不得不急忙重新寻找工作。

提前规划，筛选优质雇主很重要

•2•

面对移民官质疑，不懂回答

02

C先生在国内有多年工作经验，通过一家中介找到愿意为C先生担保BCPNP移民的公司，持工作签证在温哥华工作。C先生语言成绩优秀，学历、工资和工作经验等都完全符合移民条件，在轻松移民的心态下，C先生没有对其中介进行很好的背景和案例调查了解，就与该机构签订了移民的合约。该中介在申请过程中未和C先生沟通其工作背景，为了留住客户没有告诉C先生任何可能的移民风险。面对C先生的一些疑问但顾虑，也没有很好的沟通解答。在递交申请材料后立即被移民官邮件和电话质疑多个问题并要求补充材料，C先生这才发现该机构完全编造了C先生的背景资料，也没有如实提供雇主的各项介绍以及证明。C先生的雇主英语水平十分有限，完全无法回答移民官的英语提问，导致移民管直接致电雇主时，雇主在语言不通、完全不知C先生递交材料的情况下无法沟通，最终递交被拒！

申请人和雇主应了解申请细节，对自己负责

•3•

职位不符合要求

03

小Z毕业后经过朋友介绍就职于一家科技公司，就读金融专业的小Z担任该公司的办公室助理一职。在一家移民机构的建议下，小Z的职位被擅自改写成了更高级别的管理级别，以此来达到移民分数更高的0类职位加分要求。但小Z实际刚刚毕业，之前没有任何工作经验，而此0类职位在政府的列表中明确写出需要过往工作经历支持，加上小Z公司同等级的管理职位仅此一个，不符合正常公司的运营状况，因此受到了移民官的质疑，公司无法解释原因，因此申请被拒。

诚实选择符合实际情况的工作职位

•4•

语言成绩至关重要

04

小H和小K在留学温哥华期间成为了情侣，虽然在不同学校就读，但两人一起毕业，一起找工作，一起准备移民申请。小H本科大学毕业，拥有degree学历，小K本地大专毕业，拥有diploma学位。在相同背景下，小H的大学学历加分高出小K整整8分，顺利入选，而小K则距离入选分数相差4分，并且很难再从工资涨幅、学历等方面提高自己的入选移民分数了。通过朋友介绍后，小K找到了本地一家移民中介机构，移民顾为他做了详细规划后表示，小K目前唯有依靠补习语言，提高一个语言等地，即可获得4分的加分有机会快速递交移民申请。小K通过几个月的系统语言补习和反复的考试实战后，语言水平最终达到了clp7(雅思听说读写全部6分)，顺利递交申请并收到了移民的邀请，小H和小K两人最终都靠自己的努力成功移民加拿大。

语言考试是移民的必经之路

•5•

工资不符合实际情况

05

W女士是一位陪读妈妈，随孩子一起在温哥华生活、工作。W女士通过一家移民中介资讯移民，移民顾问在未审核W女士所工作的的公司规模和资质的情况下，将W女士的实际基本工资修改成了远高于整个公司平均工资的数字，以达到更高的递交分数。W女士虽然觉得略有不妥，但在移民顾问的劝说和担保下还是同意了移民顾问的“捷径”。

移民官在审核W女士材料时发现，W女士在此工作之前很多年没有工作经验，也没有相关行业的学历，却得到了公司仅有的一个高级管理职位才有的薪水。这种不符合申请人本身条件和公司实际雇员薪水的情况引起了移民官的质疑。在层层补充材料和检查质询下，移民官发现W女士实际的工资单其实是最低的基本工资，而非递交写的管理层高薪。面对质疑，移民顾问竟然编造了理由，回复移民官说按照相关法规，W女士可以在拿到PNP提名后再涨工资。移民官向移民局确认后，认定无此法规拒绝了W女士的移民申请。等到W女士再去寻找移民顾问帮助时，该移民顾问早已不知所踪。W女士不仅申请被拒，还损失了一大笔中介费用。

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加拿大VIE励精移民教育

关于我们：

VIE励精移民教育公司于2014年创立于美丽的加拿大温哥华，是一家集移民，留学申校和语言培训于一身的综合性教育机构。

公司拥有六位资深持牌加拿大移民顾问，七位全职本地金牌教师以及多位拥有海外留学经历及海外工作经验的员工，为加拿大本地和中国市场提供全面周到的移民，签证，升学，语言培训等一系列服务。

VIE根据每一位客人的实际情况和申请条件作出完善和细致的规划。无论是刚毕业的留学生，境外工作的企业管理人才，亦或是技艺精湛的技术工种，只有你有一颗移民加拿大的心，VIE就能为你搭建一块允你施展才华的舞台。

【2019VIE励精大型移民讲座活动】

VIE励精移民教育已多次举办大型移民讲座，每场活动都很火爆，为迎接2019年和应广大新老客户咨询移民相关的需求VIE将再次举办讲座，2019年首次讲座将定于1月27日下午2点丽晶广场2层2223办公室，由六名持牌ICCRC移民顾问召开【2019VIE励精大型移民讲座活动】为广大客户现场解析移民新政并现场为大家答疑！

本次讲座内容包括国际留学毕业生移民，陪读家长，海外技术类移民，及小额投资类移民（移民新政）等。

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1月27日 讲座主要内容

国际

留学生

技术

工种

陪读

家长

小额

投资

01

国际留学生

1. 国际留学生毕业后移民需要的条件，以及对于雇主担保资质的要求？

2. BC省提名（BCPNP）和快速通道（EE）的区别是什么？国际留学生应如何选择？

3. 无雇主担保如何递交移民申请？申请人需要符合哪些条件？

4. 国际留学生是否可以办理LMIA申请，之后的EE系统如何加分？

02

陪读家长

1.陪读家长移民后都享受哪些福利？

2. 陪读家长如何通过雇主担保BC省提名（BCPNP）技术工种移民？

3. 家长语言成绩较低，可否通过购买产业移民？

4. 陪读家长移民的审理周期以及相关准备材料是什么？

03

海外技术工种

1. 有工作经验的海外技术工种如何用最快的速度移民？

2. 海外技术高管通过BC省提名（BCPNP）移民的3个月流程是怎样的？

3. 如何通过相关工作经验找到合适的雇主担保移民？

4. 小型企业雇主可否担保海外技术工种移民？需要哪些要求？

04

小额投资

1. 如何通过小额投资（10W+）进行移民申请？

2. 投资入股形式的移民申请流程是什么？自雇移民是否可行？

3. LMIA是否可以成功申请工签，进而通过EE系统移民？

VIE

2018-2019可谓是移民政策接连更替的一年，2018下半年国际留学生类别抽选分数不断升高，

要满足怎么样的条件才能满足抽选分数？

分数不够又有哪些更适合的移民途径？

技术类移民抽选分数还算稳定，

2019年是否会有变化？

我们的持牌移民顾问将现场解答您心中的种种疑惑。

往期移民讲座现场活动照片

小编在此提醒大家：

移民大事，刻不容缓！早规划、早实施；早递交、早获批！移民讲座名额有限，快快早日联系我们报名吧！

VIE多年来凭着专业和细心

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不论你是即将毕业的留学生

还是已经拿到工签并且

已经有一定工作经验的

工签持有者，

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让你成功搭上开往加国的直通车！

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