日本政府为了给日本经济社会创造新的活力，提高国际竞争力，2012年新增设了高度人才签证。很多朋友不知道自己也能申请，白白错过了好机会。所以今天，小威就为大家介绍日本这一“最快1年就能拿永住”的神仙签证。
简单来说，它就是5年一续签的日本长期居留身份，可算作半张绿卡了。持有人可以享受日本一系列的政策上的优待。
高度人才签证的法案设立
日本法务省入国管理局于2012年5月7日推出了《日本高度人才积分制度》，并提供优待政策。
高度人才签证类型
按照活动内容分为三种：
· 高度学术研究活动
· 高度专门・技术活动
· 高度经营・管理活動
总的来说，就是日本将其按照学术研究、专门技术和经营管理分了三类。并根据每个领域的特性，分别针对学历、职业经历、年收入等项目设置积分点数，总分达到一定分数（70分）时，通过实施优先处理出入境管理，达到吸引外国高级人才这一目的。
今天，小威主要和大家讨论目前咨询多、申请多的第三类，即高度经营管理活动签证。
高度人才签证计分系统
和加拿大澳洲的技术移民类似，日本的入国管理局主要也要打分，来判断申请人是否符合高度人才的标准。
小威主要以第3类的经营管理高度人才签证来举例说明（对应下图第三列）。
首先附上高度人才打分表：
*下方有中文版本
高度人才签证分数主要以学历、职历、年收三个基本项，以及11个加分项构成。70分为合格，而只要合格就能申请到签证，相当于拿到半张日本绿卡。其实只要满足以下图片中的触发条件，是很容易拿得到的。
比较一目了然的就是日语水平，如果申请人是N1水平，可以加15分；N2可以加10分。对很多曾在日本留学生活过的朋友来说，这都不是问题。大家可以尝试算算，自己能得多少分。
小威为大家奉上中文翻译版本（见下图）：
注1：最低年收基准：高度经营管理签证要求最低年收300万日元以上
注2：如就劳于中小企业，额外加10分
注3：取得同等级别证书，如BJT商务日语能力测试480分以上，可加15分；400分以上，可加10分；
注4：如已经取得日本高等教育机构的学位，算作已取得加分项（5），不能重复加分
注5：如取得经营管理专业相关的专门学位，如MBA，MOT，可额外加5分
高度人才签证持有人能享受什么？
既然知道高度人才申请并不难，到底为什么我们要拿这个签证呢？可以享受到什么待遇呢？
1.允许多种在留活动
一般来说，外国人只能从事签证许可范围内的在留活动。然而外国高级人才允许从事多种签证的活动。
举例：在日本通过经营民宿取得高级人才签证的某外国人A，他同时可以在日本某校担任汉语老师，他也可以同时在日本创业。
普通情况下，这个外国人从事的3个工作，是属于3个签证种类：
- 在日本经营民宿：「高度人才」签证
- 日本某校担任汉语老师：「教育」签证
- 在日本创业：「经营・管理」签证
2.五年的在日居住停留期限
对于外国高级人才，日本首次签发签证的期限一律是5年的期限，这也是日本法律上最长的合法居留期限。
3.可缩短申请日本永住的时间
一般情况下，永住身份得在日本满10年才能申请。但是！
高度人才签证
70分，3年后能申请永驻
80分，1年后就可申请
结合上文第二点，虽然我们首次拿的是五年期限的签证，理论上第五年需要续签。但在实践中，可能都用不着等到第五年，在1年或3年后，我们就能拿永住了。
4.配偶者的就业
一般签证，对于配偶的商业活动有严格的限定，必须满足学历、职业经历等一定要求并取得相应资格许可才可以从事相关活动。但是作为高度人才签证的配偶，没有此限制。
举例，假设小王的配偶是英语专业，在日本申请IT类工作许可，入管局可能有理由怀疑是否能胜任，因此拒签，但是作为高度人才签证的配偶，可以签发该商业活动的许可。
5.在一定条件下允许携带父母
如果高度人才签证持有人及配偶的收入总和超过800万日元，并且有1个未满7岁的孩子（包括孩子还未出生），那么孩子的爷爷奶奶，或者外公外婆与该家庭同住的情况下，可以获得日本的长期签证。
注意孩子的爷爷奶奶，或者外公外婆，两家不可以同时获得签证。
6.在一定条件下允许偕同佣人
在满足一定的条件下，可自由携带佣人。
7.高度人才入境在留手续的优先处理
对于外国高级人才的入境，在留审查，日本入管局也会优先处理。
签发数量以及国别来源
国别数据
申请高度人才签证的人士主要来自中国、美国、印度以及韩国等国家与地区。截至2019年底，共计15043人次申请并取得了日本高度人才签证。
其中，持有此签证的中国人（含香港台湾）共计10352人，占比68.8%，美国籍为619人。
签发数据
数据显示，过去近10年，申请日本高度人才签证的数量直线式上涨。
日本政府计划于2022年末，引入并签发4万份高度人才签证，而截至到2020年6月，已经有近2.4万人次申请。如果目标达到，小威相信届时项目门槛可能会提高。
有兴趣的朋友，一定从速。
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