据美国中文网站报道，自美国总统特朗普上任以来，许多H-1B工作签证申请人表示他们感受到了更大的阻力。美国移民局（USCIS）的最新数据再次证明了这一点。然而，在整体政策收紧的情况下，仍有一些公司为员工申请H-1B，合格率几乎为100％。

数据图：自上任以来，美国总统特朗普采取了一系列政策来收紧移民。中国新闻社记者刁海洋摄影

H-1B工作签证政策收紧

根据25日公布的数据，在2018年第四季度，入境事务处向60％的案件发出补充资金申请（RFE），超过60,000件H-1B申请; 2017年，申请人收到的RFE比例为46％; 2016年，这一比例仅为28％。显然，接受更换请求的申请人比例逐年显着增加。

同样，在过去两年中，被拒绝的H-1B申请数量也大幅增加。根据数据显示，在2018年第四季度，H-1B的合格率为76％，比2017年低7％，比2016年低16％。

近年来，H-1B政策一再受到质疑。批评人士认为，许多公司和外国工人利用漏洞抓住美国家政工人的机会。移民发言人杰西卡柯林斯表示，收紧审查也是为了履行特朗普总统的“购买美国商品和雇用美国人”的政策：“移民局已经开展了一系列旨在保护美国工人并改善我们的改革。对H-1B受益人资格的信心，减少仓促的申请案件，以及提高移民申请程序的完整性和效率。

移民局还宣布了申请人收到替代申请的三个理由：

1.申请未能证明工作符合“专业职业”的条件;

2.雇主未能与申请H-1B的雇员展示有效关系;

3.申请未能证明雇主具有对雇员职业地位的具体任务，并将在整个任期内继续。

最高和最低利率的公司

虽然拒绝的可能性大大提高，但对于仍想在美国工作并需要H-1B签证的大型外国人来说，大型科技公司仍然是最“保险”。微软，苹果，谷歌，英特尔，Facebook等科技巨头，2018年第四季度的H-1B合格率为99％，差不多“一百零一”。亚马逊的通过率也高达98％。

其他公司的记录不太好：有三家IT服务公司的H-1B合格率介于60％和74％之间，低于整体水平;但他们在公司中为员工申请最多的H-1B。 ，排名前五。

排名前五位的其他两位分别为01717和塔特和德勤——的通过率分别为82％和75％。德勤和其他律师事务所，通常被称为“四大”，以及几家主要的咨询公司都是外国劳工的雇主。但他们受到移民官员的“青睐”。例如，安永会计师事务所2018年第四季度的H-1B通过率为91％，普华永道仅为78％，埃森哲咨询公司为83％。

在过去两年中，IT服务公司无疑是H-1B应用的最大目标。这些公司2018财年的整体H-1B数据甚至比第四季度还差。三年前在这些IT服务和咨询公司成功获得H-1B的外国员工在2018年申请H-1B延期时遇到了困难，约25％被拒绝。

美国并不好。合法移民前往加拿大

申请H-1B越来越难了。越来越多的国际学生和毕业生将目光转向邻国加拿大。加拿大的移民政策相对宽松，外国公民更容易获得工作许可和永久居民身份。该国议会还在2019年初宣布，在三年内，将增加100多万永久居民，并将进一步增加吸引新移民的力度。

根据2019年2月初发布的一份报告，2018年秋季学期首次入读研究生院的国际学生人数比2017年秋季学期低1％，并且连续第二年;研究生的国际学生人数也减少了4％。

一些分析人士认为，美国合法移民政策的收紧也是造成这种现象的原因之一。特别是，在2018年7月，美国移民局发布了一份备忘录，声明其官员自2018年9月11日起，有权拒绝任何签证类型申请，而无需寻求其他信息。有关其他信息要求，请联系申请人。所有这些都使得申请H-1B，F-1学生签证和OPT以及STEM专业OPT扩展变得更加困难。许多人转向加拿大等其他国家工作，甚至在研究期间，他们选择了美国以外的国家。