今年4月，移民局在调整Tier2签证时宣布，将在2016年秋季将Tier2普通签证的低工资要求从20,800镑提高到25,000镑。虽然新政策何时实施还没有具体的时间，但到了10月份，那些仍在找工作的人觉得他们的希望更渺茫了。即使成功申请工作经验丰富的海外求职者，也可能会遭遇多交1,000英镑“移民健康附加费”英镑的不幸，因为新的T2签证规定，企业必须为非英国和非欧盟雇员多支付1000英镑。如果企业不愿意支付这笔费用，可以想象，它自然会落在求职者身上。更令人沮丧的是，明年4月，低工资要求将从25，000英镑进一步提高到30，000英镑。如果国际学生在毕业后3个月内没有从T4学生签证换成T2签证(T4到T2目前仍然是20，800英镑)，几乎不可能通过找工作——，谁会为没什么工作经验的应届毕业生多花1,000英镑，并且支付高达30,000英镑的年薪呢？回到英国。面对日益收紧的Tier2签证，伦敦商会甚至向政府发出严厉警告:我们对外籍员工的需求就摆在那儿，政府你定这么高的额外收费（每年1,000磅）和工资标准（2017年四月将上涨到年薪30,000磅），我们付不起啊！你就等着看伦敦的“用工荒”吧！蓝瘦！香菇！

似乎不仅是想在英国工作的非欧盟海外求职者的担忧，也是英国大大小小企业的头痛。起初，他们不得不竭尽全力申请Tier2许可证才能雇用外籍员工。现在这些新的要求使就业成本更高，大大增加了他们的负担。在伦敦的餐饮业，大约有60%的员工人来自海外。然而，在英国的住房和食品领域有20%是海外员工名员工。移民咨询委员会(migration Advisory Committee)麦克(Migration Advisory Committee)报告称，新的二级费用将导致英国有超过每年减少27,600人名外籍员工，而可以由英国移民到美国完成的他们的工作谁来接手？份工作可以由当地员工替代。然而，对于那些对雇主有特殊要求的职位，他们必须付出时间和金钱来培训当地人，或者花费更高的费用来寻找和雇用符合要求的当地人。人才难求啊！是的，尽管英国政府有许多方法，但其背后的思想并没有改变。无论是向新西兰发起新的移民试点，还是继续附加新的限制，英国政府都是为了达到同一个目的——筛选移民者，只留下英国需要的人和杰出的人。为了实现这一目标，英国移民局反复考虑了两个问题:现行政策1.能否真正为英国社会筛选出迫切需要的海外人才？2.能否大程度地辅助英国经济发展？。同样，回顾英国内政部今年7月对第四阶段学生签证的调整，有一个非常值得的

思考。调整后的签证进一步限制申请人在英国的业务活动，要求申请人投资英国公司股份比例不能超过10%，同时要求董事或股东向英国税务局申报相应的股权或收入。这说明，移民局在不断修补原来规则中的疏忽和漏洞——未来企业家移民政策将会收紧！你会记得，移民局以前限制海外学生的工作时间(每周20小时)。虽然大多数持Tier4签证来英国的学生都在学习，但也有一些持Tier4签证来英国赚钱的学生。这项新规定实际上阻止了他们持有T4签证在英国投资和做生意的道路签证保险。企业家移民签证(T1E)，投资者不仅可以利用自己的专业知识和行业经验帮助英国企业开拓国际市场，还可以为英国经济带来海外资本，帮助英国中小企业解决融资问题。更重要的是，每个T1E签证申请人将为在英国的本地或欧盟国民提供两份工作，这几乎完全符合英国政府的预期:1.迫切需要的海外人才2.辅助英国经济的发展。当英国吸收了足够的人才后，企业家的移民政策将不可避免地收紧。海外留学基金委员会的申请条件