澳大利亚商界再次发起宣传运动，改革澳大利亚雇主资助移民的457签证制度，声称是时候消除海外留学基金委员会(Overseas Studies Fund Committee)申请条件的错误信息，海外技术工人除外。工商团体指出，澳大利亚政府应该取消工党时代规定的457签证劳动力市场测试要求。

一、澳洲商业团体要求取消劳工市场测试

澳大利亚工商会写信给生产力委员会，要求取消劳动力市场测试。澳大利亚矿物和金属协会警告说，该测试将增加繁琐的程序。

澳大利亚矿业和金属协会政策和公共事务执行主任斯科特·巴克兰姆(Scott Barklamb)表示，虽然一些高科技工作可以免于劳动力市场测试，但资源行业的雇主也希望废除这一不必要的要求。

澳大利亚商业委员会的一名发言人声称，他一直呼吁取消劳动力市场测试。

二、澳大利亚457签证海外劳工工资门槛不宜升

与此同时，澳大利亚雇主组织正准备对持有457份签证的海外工人可能加入的工作的最低工资门槛进行独立审查。澳大利亚工商联合会反对将海外工人的工资门槛提高到高于通货膨胀率的水平。它认为，澳大利亚偏远地区的雇主也应该被允许以低于门槛的工资雇用技术移民，只要工资符合该地区的市场价格。

澳大利亚工商联合会就业、教育和培训主任珍妮·兰伯特(Jenny Lambert)表示，社会上有一种误解，认为海外工人从澳大利亚人手中抢走了工作。

据估计，“临时技术移民的收入门

三、澳大利亚偏远地区457签证收入门槛存争议

除了研究适当的收入门槛，审查还将研究通货膨胀和优惠待遇对偏远地区的影响。在关于澳中自由贸易协定的辩论中，工党坚持将收入门槛提高到57，000澳元，但后来放弃了，因为有人指出，对于澳大利亚的偏远地区来说，这个门槛太高了。

兰从国外回来证明伯特说收入门槛应该保持在目前的水平，但也有一些真理认为门槛应该随着通货膨胀而改变。然而，对于澳大利亚的偏远地区，有人呼吁降低门槛，因为城市和偏远地区的劳动力市场之间存在差距。

Lambert说:“门槛越高，能够雇佣457名签证持有者的企业和工作就越少。这不仅会给难以找到熟练工人的企业带来真正的问题，也会给无法支付熟练工人工资的偏远地区带来真正的问题。”

Lambert强调，在相关的偏远地区，雇主不应被允许向海外工人支付低于澳大利亚同行的工资。目前，技能短缺的地区，如北部地区，可以使用“指定地区移民协议”。

根据这项协议，雇主可以申请低于10%工资门槛的折扣，只要该地区的生活费用低于澳大利亚全国平均水平，而且海外工人的工资与当地澳大利亚人相同。然而，兰伯特指出，企业可能无法享受这种协议。