美国是一个普遍实行带薪休假制度的国家。然而，美国移民需要理解，尽管大多数美国雇主已经建立了带薪休假制度，但美国没有联邦法律保障带薪休假福利。在美国，雇主必须根据州立法和与雇员的合同规定带薪休假福利。总的来说，美国带薪假期的长度因行业、个人资质、全职或兼职等因素而异。本文将主要介绍美国政府雇员的带薪休假和美国移民的私营企业雇员的带薪休假。

一、美国政府雇员的带薪休假

美国政府雇员分为两大类:联邦政府和地方政府(州、县、市等)。)。联邦政府对带薪休假有统一的规定，而地方政府有自己的政策，但待遇与联邦政府相似。

美国联邦政府雇员出国留学顾问的带薪假期分为两部分，一部分是法定假期，另一部分是带薪假期。2016年，有10个联邦假日(即国家假日)。这10天是元旦、马丁·路德·金移民爱尔兰的生日、华盛顿的生日、阵亡将士纪念日、独立日、劳动节、哥伦布日、退伍军人节、感恩节和圣诞节。因此，美国联邦雇员有10天带薪假期，这对每个联邦雇员都是一样的。带薪假期的长度根据工作年限确定，具体规定如下:

1。工作时间少于三年的全职员工可以每两周、一年52周、总共104小时或13天获得4小时带薪休假。

2。工作三年以上不满15年的全职员工有权每两周享受六小时带薪休假，一年总共156小时，即19天半。

3。工作超过15年的Starsky移民局全职员工可以每两周获得8小时带薪休假，一年总共208小时，或26天。

4。工作时间少于三年的半职员工有权每工作20小时享受一小时带薪休假。对于工作三年以上不满15年的人，每工作13小时，他们可以获得一小时的带薪休假。工作超过15年的人有权每工作10小时享受一小时带薪休假。

5。高级职位和专业技术人员每两周享受8小时带薪休假，无论其工作年限如何。

根据上述规定，全职美国联邦雇员至少有23天带薪假期(10天假期加13天假期)，最多有36天带薪假期(10天假期加

二、美国私营企业雇员的带薪休假

美国私营企业的带薪假期通常比政府少。在这些企业中，全职员工每年平均有21天经认证的国外学习带薪假期(8天假期加13天假期)，而半职员工平均有15天(6天假期加9天假期)。

从企业规模来看，小企业(员工少于100人)的带薪休假天数低于大中型企业(员工超过100人)，中小企业的平均带薪休假天数分别为19天和23天。从工资收入来看，低工资员工的带薪休假天数少于高工资员工。例如，每小时收入低于15美元的员工平均有17天带薪休假，而每小时收入超过15美元的员工平均有23天带薪休假。

由于美国私营企业的管理体制不同，许多小公司受到其财政资源的限制。他们希望员工在一定时间内利用假期。公司将根据员工的工资对那些没有休假的人进行经济补偿。员工在年中被辞退、辞职或自行退休的，相关部门应计算当年的总工作日数和已休休假日数，未用休假日应折算为员工上一次工资的现金。