每年四月，新西兰都有许多政策调整，今年也不例外。 从2016年4月1日起，新西兰的福利政策将发生许多变化，包括延长带薪育儿假、提高最新小时工资、增加家庭福利和增加养老金。 以下是清单:

一、带薪育儿假期延长

新西兰的带薪育儿假将从16周延长到18周。早产儿的父母可以延长假期长达13周，带薪假期长达31周。 为了满足一些希望陪伴子女直到一岁的母亲的需求，合格的母亲也可以申请连续52周的不带薪假期。

新西兰父母将有更多的时间来照顾他们的新生儿。同时，该法扩大了带薪产假的适用范围，将季节工人、临时工和非父母或养父母的主要监护人包括在内

新西兰政府希望父母和他们孩子的永久看护者生活得更轻松，花更多时间和新的家庭成员在一起。 新西兰带薪产假制度的这些调整反映了现代就业的多样性，以及政府认识到需要帮助家庭做出各种安排，使父母能够继续工作。

二、最低工资时薪标准上调

从2016年4月1日开始，新西兰的最低工资将提高到每小时0.5新西兰元至15.25新西兰元。 与此同时，实习工资也有所增加。一些对经验要求较高的公司可以在培训期间依法向“新手”雇员支付“低工资”，但这一工资也是标准的(法定最低工资的80%)。调整后，实习工资将从每小时11.8新西兰元提高到12.20新西兰元。 新西兰每小时最低工资的调整考虑到了雇主和雇员之间的平衡，因此工资上涨造成的裁员可以减到最少。

三、家庭福利金额上签证与护照调

从2016年4月1日开始，新西兰政府将把有孩子家庭的福利金额每周增加25新西兰元，这是43年来福利的首次真正增加 与此同时，新西兰政府还将向不要求福利的低收入工作家庭提供每周高达24.5新西兰元的额外补贴。

这些都是新西兰政府帮助贫困家庭儿童改善生活政策的重要组成部分，总投资为7.9亿新西兰元。 新西兰约有160，000个低收入家庭将直接受益于这些政策。他们也将帮助父母更好地抚养他们的孩子。

四、留学生报到证办理养老金上调

新西兰的养老金也将从2016年4月1日起增加 新西兰国家党政府承诺将养老金保持在新西兰平均工资的66%，这意味着退休夫妇每周将比以前多获得15.74新西兰元。