新西兰统计局发布的统计数据显示，截至2016年6月，新西兰雇员的周薪中位数升至924新西兰元，比去年同期增长44％，即5％，是2007年以来的最高水平。此外，2016年第三季度的就业数据表明，新西兰就业市场正在回暖。对于新西兰移民而言，新西兰积极的就业市场也意味着渴望找到工作的新移民将欢迎更多的就业机会。

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就次区域而言，惠灵顿的周薪最高，上涨6.4％，至1007美元。奥克兰紧随其后，上涨6％，至983新西兰元。怀卡托和坎特伯雷（Cant

erbury）分别为921新西兰元和Southland（Southland）为903新西兰元。工资涨幅最大的是吉斯伯恩（Gisborne）和霍克斯湾（Hawke's Bay），那里的每周工资增长了10.4％，达到每周850新西兰元。收入中位数最低的是尼尔森，塔斯曼和西海岸，仅810美元。在工业方面，新西兰的公共管理和安全部门的工资增幅最高，为8.3％，时薪为31.17新西兰元；其次是卫生部门，同比增长7％，为24.62新西兰元；建筑业增长6.4％。 ％，小时工资为24.5新西兰元；海外签证零售业增长了2.2％，时薪为17新西兰元。

该调查还发现，新西兰80％的雇员是全职雇员，这是1998年以来的最高水平。在过去的四年中，有子女的双职工家庭的数量从62％上升到了70％，恢复到1990年代的水平。 同时，新西兰女性的收入差距比男性大，工资差距从11.8％扩大到12％。此外，新西兰工会委员会（CTU）表示，新西兰全职员工的平均工作时间也增加到每周42.6小时，增加了半小时。

根据“与我交易”的就业部分，新西兰的就业市场正在回暖。总体而言，市场上的就业需求有所增加，而求职者的竞争压力较小。与去年同期相比，2016年马来西亚移民的条件是什么？今年第三季度，新西兰的职位空缺数量增加了12.4％。

大多数新西兰城市的职位发布数量显着增加，奥塔哥（Otago），吉斯本（Gisborne）和霍克斯湾（Hawks Bay）分别增长36.2％，28％和24.7％。前三个。只有两个地区下降，坎特伯雷下降了5.4％，南部地区下降了2.9％。

就行业而言，新西兰的贸易和服务业供不应求，招聘信息的数量增加了28.2％。政界和汽车行业的需求也很大，分别增长了29.1％和27％。金融保险业下降了27.4％，IT业下降了5.5％。

但是，IT行业仍然是新西兰最“以金钱为基础”的行业，信息技术架构师的平均年薪最高，达到140,506加元。薪水最低的职位是护理员（37,149美元），其次是厨房工人和接待员。