据报道，澳大利亚最新的人才短缺报告显示，由于维多利亚州和新南威尔士州的大型基础设施项目数量不断增加，技术人员和工程师已成为澳大利亚最有才能的人。其次是管理主管，销售代表，IT人员，会计和财务人员，美国的医疗和移民状况，非护理人员，办公室支持人员和司机。从这份报告中可以发现，大多数行业人才短缺可以申请从澳大利亚进行的技术移民。

据报道，有38％的澳大利亚雇主表示他们找不到合适的人选担任上述职位，但澳大利亚人力资源咨询公司总经理费舍尔（Rich Visa代理人ard Fischer）指出出来这个比例是9年来降低了。但他还说，澳大利亚持续乐观的经济前景意味着，这种短缺将来可能不会改变，尤其是对于快速发展的IT行业而言。

澳大利亚的就业市场目前呈现出几种趋势，包括对技术技能要求的提高。根据对招聘活动的分析，在澳大利亚雇主中最受欢迎的十大技能包括：

1统计分析和数据挖掘；

2。搜索引擎优化/搜索引擎营销；

3。中间设备和集成软件；

4。人力资源福利和工资；

5。网络和信息安全；

6。移动开发；

7。用户界面设计；

8.网页构建和开发框架；

9。算法设计；

10。公司法律和管理。

对于澳大利亚的熟练移民而言，了解澳大利亚就业市场的需求不仅将有助于进一步掌握移民的方向，而且还将有助于在移民到澳大利亚之后实现再就业。以工程师为例，从过去的数据可以发现，澳大利亚一半以上的工程技术人才是来自海外的移民。澳大利亚政府一直非常重视工程人才的引进。因此，在澳大利亚技术移民职业列表中，工程工作最多。此外，与其他专业相比，工程专业人才向国家优势转移。其他受欢迎的专业，例如会计要求，具有专业工作经验或雅思成绩4到7分，以满足专业评估的要求，而工程专业人士则对没有工作经验的澳大利亚移民提出严格要求。

温馨提示，澳大利亚技术移民的主要方式有三种，包括澳大利亚独立技术移民的189签证，澳大利亚政府资助的技术移民的190签证以及澳大利亚偏远地区的技术移民的489签证。例如，澳大利亚189移民签证不需要雇主或相对担保，也不需要由州或地区政府提名。申请人需要在递交签证之前提交EOI。邀请后，他们可以通过SkillSelect申请。截至2016年10月12日，在2016-17财政年度被邀请的澳大利亚189名移民签证申请人数量已达到11,257，申请人的邀请分数为60分。