澳大利亚移民部长彼得·达顿（Peter Dutton）最近宣布，持有澳大利亚457临时工作签证的人将在目前的雇佣关系后90天至60天在澳大利亚逗留。这意味着澳大利亚457的移民条件已经改变。签证持有人与当前雇主之间的劳资关系结束后，必须在60天内在澳大利亚找到新雇主，并且必须提交提名申请。否则，签证可能会被取消。新的澳大利亚457临时工作签证将于2016年11月19日生效。

澳大利亚移民部长杜敦说，这项改革有三个目的：首先是确保签证的真实性。澳大利亚457签证，是为了弥补澳大利亚当地技术人员的不足而不是替代；第二是为了减少澳大利亚457签证持有者被剥削或受到不公平待遇的可能性，因为457签证只允许持有者为指定的雇主工作，没有失业救济金；第三是减少海外工人的竞争，因为澳大利亚人现在很难找到签证管理技能。澳大利亚政府致力于确保澳大利亚工人有权工作并尽量减少剥削。

截至2016年9月30日，有95,700名具有澳大利亚457签证的技术移民和大约76,400 457申请人。杜敦强调：“澳大利亚政府非常重视澳大利亚457名海外技术员的贡献，但如果澳大利亚人愿意并且能够胜任某些工作，我们必须优先考虑澳大利亚人。”

一些专家认为，澳大利亚457签证的改革是一次“回归”，这对海外工人非常不利。 2010年，澳大利亚公平就业委员会建议将澳大利亚457签证的停留时间从30天延长至90天。 2013年工党政府采纳了该建议。现在，截止日期已经缩短，海外工人的选择自由将受到限制，雇主的权力将会增加。澳大利亚457签证的真正问题在于，担保清单上的职业并不是澳大利亚真正短缺的全部。因此，如果澳大利亚政府想改革457签证，就应该从600多个有保障的职业开始，消除短缺。

还有报道称，澳大利亚工党领导人比尔·肖顿（Bill Shorten）就澳大利亚457签证问题提交了更为严格的法案。他说，有必要考虑经济放缓和高失业率的问题。其他改革包括必须公布所有工作至少一周的事实。

谢尔顿为澳大利亚457签证计划所做的更改之一是，在需要认证的行业（例如电工和水喉匠）中，澳大利亚457签证持有人必须在抵达澳大利亚后60天内获得许可证，并且不要直到获得许可为止。在某些情况下，雇主可能还需要为澳大利亚本地人提供劳工培训，以此作为雇用外国工人的条件。这是他的“澳大利亚优先”政策的一部分。

澳大利亚457临时工作签证是有效期4年的商业工作签证。雇主提名海外申请人并保证其工作签证。澳大利亚457签证的有效期最长为4年，可以在签证到期后续签。在澳大利亚工作了两年后，雇员可以申请澳大利亚雇主担保的186或187移民签证，以获得在澳大利亚的永久居留权。

1. 澳洲457临时工作签证适合人群

（1）澳大利亚学生；

（2）具有一定技术能力，学历和英语水平的海外技术人员。

2. 澳洲457临时工作签证申请条件

（1）建议年龄在45岁以下，上限为50岁；签证与护照的区别

（2）满足英语要求（雅思平均5分，不少于4.5分）；

（3）技术职位必须通过技术评估；

（4）职业列表CSOL上的提名职业；/p>

（5）批准的雇主提名。

3. 澳洲457临时工作签证申请流程

（1）保证：雇主申请成为担保人；

（2）提名：雇主提名海外申请的专业/职位劳工去澳大利亚就职；

（3）签证申请：海外工人签证申请。

4. 澳洲457临时工作签证优势

（1）一次性工作签证，有效期最长为4年；

（2）可以在两年后申请移居澳大利亚工作时间永久移民签证（186/187类）；

（3）试用时间很快，特别开放两年后，移民局将开放“返回永州快车”通道；

（4）申请年龄不得超过50岁；

（5）学术要求低，不需要专业评估（机械师除外）；

（6）英语要求低（个人职位不需要英语）等级； p>

（7）可以选择CSOL职位列表上的所有职位（超过600次咨询）。