加拿大移民实施计划主要移民部长麦加连和联邦创新部长贝恩斯最近在加拿大创新者大会上表示，借助“全球技能战略”，一些高技能专业人士可以在两周内获得加拿大工作签证，同时放宽针对低风险行业的“非常短期工作签证”（30天之内）和“短期学术交流签证”。加拿大全球技能战略将于2017年晚些时候实施。

麦加廉表示，加拿大的许多公司由于缺乏人才而遇到发展问题，而高技能的专业人员可以对工作产生多重影响即使他们在短时间内贡献自己的才华。全球技能战略将帮助吸引来自世界各地的高素质人才到加拿大，并刺激公司的创新和发展，从而促进经济增长并最终创造更多的就业机会。

加拿大全球技能战略将使加拿大公司更容易吸引人才。无论是引进专业人才来专门针对加拿大本地雇员，还是直接雇用高技能的专业人员，该战略计划都将低风险行业移民机构的专业签证和工作许可的处理缩短为两周的签证处理。时间。

该策略针对需要全球人才以促进业务增长并创建高成长性加拿大公司的公司，包括那些将人才带入劳动力市场的公司，例如增加投资，知识转移等；或跨国公司在加拿大进行了大量投资，或搬到加拿大以扩大生产和增加就业。

除了将授予高技能专业人士的签证和工作许可的时间限制为两个星期外，加拿大政府还将对短期工作实行新的工作许可豁免。放宽风险行业30天内的“非常短期工作签证”和“短期学术交流签证”。

根据加拿大信息和通信技术行业协会发布的最新报告，在未来四年中，加拿大有218,000个技术职位迫切需要相关人才来填补空缺。但是，就目前情况而言，加拿大面临严重的人才短缺。

根据调查数据，在全球人才短缺的15个国家中，尽管加拿大的排名相对较低，但人才短缺率也为31％。这意味着在加拿大，至少31％的公司（超过10名员工）人手不足。另有53％的人的工作与他们的专业技能不符，这也是人才短缺的主要原因。

事实上，加拿大创新部门贝恩斯曾表示，加拿大正在考虑推出“全球人才签证”以吸引高科技人才，但这种策略受到了质疑。 最值得注意的是，加拿大各地的高失业率和加拿大移民的增加，人民与政府之间存在严重分歧。尽管全球技能战略一直在强调公司必须为当地政府带来更多工作，但是加拿大政府需要做大量工作来说服其公民。