在过去的一年中，澳大利亚雇主担保移民457签证经历了一系列政策变更。在澳大利亚457临时工作签证职业列表中，如果您不是1级或2级职业，则需要雇主提供劳动力市场测试（LMT）。该测试将要求雇主在澳大利亚做招聘广告。如果在正常招聘中找不到本地雇员，则可以为海外个人保证由澳大利亚雇主赞助的457工作签证。

澳大利亚457移民新政要求雇主在提名阶段提供具体证据，包括：广告规则，收据或报价单，广告内容不得排除当地雇员的条款，广告上市时间超过4周。在申请过程中，要求更加标准化，明确表明雇主必须在提名当天或第二天提交证据，如果超过期限，将直接拒绝。在2017年对澳大利亚457移民签证进行系统调整后，要求雇主在提交提名之前提供相关证据。如果您不上传证据，则将无法提交提名请求。

在实行新政之前，只有提名劳动力市场测试（LMT）的时间为12个月。这次，需要劳动力市场测试证据的规则。例如，有效的招聘广告必须发布超过4周。没有招聘合适的当地劳动力，广告中也不需要当地的排除条款。

另一方面，澳大利亚移民局有很多案件要处理。此更改实际上是对先前试用过程中发现的缺陷的说明。 在进行此更改之前，如果签证申请提供的证据不完整，则可能需要28天的时间来补充材料，每个案件的处理时间都将更长。更改之后，澳大利亚雇主和移民代理需要在申请时提供更详细，更有条理的证据和材料。澳大利亚的457移民新政要求雇主更加规范和正规的程序。

澳大利亚457签证申请人受第8107条约束。与原始雇主的雇佣合同终止后，在澳大利亚停留的学生的合法居住时间从90天减少至60天。如果签证持有人想保留签证，则需要在60天内找到新工作，然后重新申请457签证。实际上，在2013年6月之前，根据第8107条规定的合法居留时间只有28天，前工党政府从28天增加到90天，同盟党减少到60天。移民部长杜敦说，457签证制度是为了确保澳大利亚劳动力的补充，而不是代替澳大利亚劳动力。此项改革旨在减少海外工人与当地劳动力之间的竞争。

“新政”实施后，澳大利亚457移民签证的审理速度将加快，从州到州再到澳大利亚的国家审理。试用速度将从原来的平均50天缩短为大约35天。

截至2016年11月19日，澳大利亚移民的家庭成员被定义为包括未成年子女和配偶，并且不再包括其他亲戚。随行的独立成年子女的年龄已从18-25岁降低到18-23岁。

在此之前，如果澳大利亚457签证申请被拒绝，则过桥签证的取消时间将根据申请人接受通知的方式来确定。 如果拒绝通知是通过电子邮件发送给我的，那么过桥签证的有效期较短。如果通过纸质邮件通知，则将延长35天。