澳大利亚457移民签证移民澳大利亚是澳大利亚劳务移民计划的“中流”柱”，该计划允许海外人士在没有熟练工人的情况下在澳大利亚工作少于4年。澳大利亚457移民签证是由澳大利亚雇主赞助的移民计划，对澳大利亚经济做出了重大贡献。但是，为了进一步保护澳大利亚457移民签证持有者的权利，最近发布的分析得出结论认为，现行制度应更加有效和透明。

据报道，该报告是由澳大利亚经济发展委员会（CEDA）发布的，其主要分析师阿德莱德法律副教授乔安娜·豪（Joanna Howe）说，海外劳动力移民正在影响澳大利亚的经济发展。社会凝聚力非常重要。减少海外工人的数目不是一个好选择。澳大利亚政府需要重新制定相关的新政策。但是目前的澳大利亚移民制度是隐藏的，复杂的，缺乏透明度和责任感的。

郝毅还指出，澳大利亚457移民签证的职业清单包括600多个职位，其中大多数

并不短缺。因此，从2013年开始，澳大利亚雇主必须先在本地招募和招募雇员，然后才能选择为海外工人申请澳大利亚457移民签证。但是，该系统过去曾经有一定的漏洞，而且雇主通常可以轻松地避免该漏洞并且执行力较低。

2016年11月，澳大利亚移民局在澳大利亚推出了一项新的457移民政策，要求雇主在提名阶段提供具体证据，包括：广告规则，移民美国的收据或报价单，广告内容不得排除当地员工条款，广告上市时间超过4周。这项新政策主要是为了弥补这一漏洞，并确保澳大利亚457移民签证的申请更加真实。

Weiyi建议，澳大利亚政府可以成立一个由三方组成的独立委员会，来收集澳大利亚4临时工作签证计划中的职位空缺清单，这样可以及时，有效，有效地确定澳大利亚透明的方式。对劳动力市场的需求。

预计澳大利亚457移民签证的改革将继续，但澳大利亚457签证仍将是许多移民的选择。例如，澳大利亚生产力委员会建议澳大利亚政府考虑将永久移民的年龄限制降低50岁，并且政府应更加注意年轻移民的重要性。

澳洲457临时工作签证申请条件包括：

1。推荐年龄为45岁及以下；

2。符合英语语言要求（雅思平均5分，单项不低于4.5））；

3。技术职位必须通过技术评估；

4。在职业列表CSOL上提名职业；

5。批准的雇主提名。

澳大利亚457临时工作签证具有许多优势，包括：一次性获得四年工作签证； 600多个移民就业职业；经过两年的工作签证（类别186/187）可以申请在澳大利亚永久居留；试用时间很快，经过2年的特殊开放后，有一个特殊的“开放至永久居民”通道；学历低，对法国签证行业没有任何评估（技术工人除外）。