澳大利亚雇主担保移民计划是澳大利亚政府为缓解当地劳动力市场人才短缺而制定的移民计划。与澳大利亚熟练移民计划相比，澳大利亚雇主赞助的移民计划门槛低，不需要EOI评分。相反，与熟练移民相比，成本和流程更高且更复杂。由于要花费大量的人力和资源来向澳大利亚雇主保证移民，这一定是朝着移民的目的迈进的，那么，如果不踏上深渊，怎么能不移民到澳大利亚呢？请注意，澳大利亚雇主赞助的移民计划的重要细节至关重要！
予。澳大利亚雇主赞助移民计划简介澳大利亚雇主赞助移民计划旨在招募具有专业技能的海外专业人员来澳大利亚工作和定居。他们的配偶和子女可以一起移民澳大利亚。目前，澳大利亚雇主资助的移民分为三类签证：一是澳大利亚临时技术短缺482签证（即TSS签证）；二是澳大利亚临时技术短缺482签证。第二，雇主担保的186移民签证；签证有效期三，偏远地区用人单位主办的移民187签证。
澳大利亚雇主赞助的移民482签证
又称TSS（临时技能短缺签证）临时技术短缺签证，于2018年3月18日正式实施，由澳大利亚外交部发起内部替换原来的澳大利亚457签证移民项目。澳大利亚482共有三种签证：不能转移到PR的短期类别，可以申请PR的中期类别和不适用于普通申请人的劳动协议类别。不同类别的申请人有不同的附加要求。
澳大利亚雇主赞助的移民186签证
对雇主所在的地区没有限制，只要它是在澳大利亚合法经营并有资格申请雇主的企业即可提名。申请人需要满足年龄，语言和技能要求，并且通过专业评估，他们可以在整个澳大利亚工作和生活（不受区域限制）。
澳大利亚雇主赞助远程移民
必须有合格的澳大利亚雇主来赞助海外技术人才前往澳大利亚（黄金海岸，布料）在里斯本，纽卡斯尔，悉尼，卧龙岗，墨尔本和珀斯以外的地区工作，不需要EOI评分。申请人需要在边远地区的职业清单中确认提名的职业。
其次，澳大利亚雇主赞助的移民注意事项澳大利亚雇主赞助的移民计划是移民项目中相对较多的参与者，与技术移民项目不同，申请人可以根据自己的条件在大多数人会找到中介来帮助处理。澳大利亚雇主担保的移民需要申请人，中介人，雇主和律师的多重合作，因此这是该项目比熟练移民花费更多的主要原因。 其中，雇主是问题中最重要，最有问题的部分，那么如何衡量雇主的素质呢？
雇主的营业额
一般来说，这是大多数人判断公司的好坏的标准之一。公司越大，公司越大，被澳大利亚移民局审查的可能性就越高。那么，小雇主不是不可靠吗？不必要！最重要的是查看申请人的职业。一些行业不需要太多的人和复杂的公司，因此需要分析特定的问题。
雇主是有利可图的
具有资格的澳大利亚雇主（公司）必须是有利可图的，并且不得亏损。即使他们几乎没有利润，也绝对不能亏钱。如果造成损失，则申请人不必考虑雇主。基本上没有希望，因此这也可以用作判断标准之一。 建议澳大利亚雇主担保人移民可以通过中介对雇主（公司）的营业收入有一个很好的了解，无论是赚钱，这都是非常重要的细节。
雇主的员工结构
澳大利亚雇主赞助的移民公司不得为空箱公司（假公司）。如果此雇主以前没有其他雇员，则没有加拿大技术。移民已经持有澳大利亚绿卡或澳大利亚公民。这样的雇主也有问题并且有一定的风险。因此，理想情况下，该公司有1-2名本地员工，这更好。
雇主的成立时间
雇主（公司）的成立时间最好是一年以上。如果新成立的公司直接指定雇主的担保，这也是一个相对较大的风险。
虽然澳洲雇主担保移民项目让很多因技术移民和投资移民条件不达标的申请人多了一个移民澳洲的选留学预科班择，但不能因其申请门槛低就忽略了很多需要注意的重要细节。比如，80%澳洲雇主担保移民项目失败的原因都集中在雇主的身上，所以申请人应该在了解清楚雇主后再下决定。当然，除了雇主的环节，决定雇主担保移民成败的要素还和申请人自己的背景、中介和律师的水平相关。