在2018年接近尾声的时候，新西兰移民局还不忘给广大移民一个“惊喜”，发布了最新的意见征求稿，针对雇主担保工作签证改革征求公众的意见。据悉，此次改革涉及面甚广，有6种签证都会受到影响。接下来我们一起来看看新政策包含哪些内容吧！

此次改革最大的重点落在了六种雇主担保类工作签证的申请流程上。移民局建议将调查重点从员工转移到雇主身上，想要招聘移民劳工的雇主必须通过审核，审核有效期为12个月。意见征求稿中，此次改革主要包括四个内容：

1.为所有雇主担保的临时工作签证引入一个新体系，工签的主要申请者从移民劳工变为雇主，并且引入新的申



请流程。

2.用区域技能短缺清单取代技能短缺清单，以更好地反映区域内存在的技能短缺，并为区域内临时移民提供更强有力的信号。

3.引入行业协议以确保解决长期结构性问题，防止各行业过于依赖移民劳工，而拒绝本地人就业。

4.改善移民、福利和教育系统的一致性，以增加新西兰本地人就业率，为新西兰带来更好的劳动力市场结果。

2019年年中，政府会宣布最终政策，并从2019年下半年开始分步骤实施。

二、主要影响的签证

此次受影响的签证主要有6种：

1.Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists (ESID)

2.Approval In-principle

3.Talent (Accredited Employer)

4.Work to Residence – Long-term Skill Shortage List Occupation

5.Silver Fern (Practical Experie签证类型nce)

6.Silver Fern (Job Search)

就连很受关注的银蕨签证（找工作签证和实践签证）都赫然在列。在国会文件中，提到“银蕨签证和其它签证一样，会被新的政策取代”。目前，银蕨签证的命运还未知。

三、改革后的雇主担保类工签

雇主担保类工签又称“雇主协助类临时工作签证”。现有政策下，申请工签时雇主需要做的相当有限，的确只要“协助”就好了。但在意见征求稿中，雇主变成了被审核的对象，工签的审核分成了三步：

1.雇主资质审核——是否具有招聘移民的资格。

2.职位审核——是不是新西兰本地人无法做的工作。

3.申请人审核——健康、品格、安全检查等等要求。

要通过雇主认证，对雇主的资产、品格、对新西兰本地人的培训、工资水平等等都有很高的要求，为了证明自己的资格，雇主还需要提供一系列材料，并支付申请费用。 在雇主能通过审核的情况下，移民局还会对这份工作本身进行审核，其中最为核心的就是劳动力市场测试，也就是确保本地人没办法做这份工作。最后，申请人本人也需要经过审核，内容和此前工签审核差不多，包括健康、品行、技能等等。

虽然新西兰移民局一直声称此次改革是留学十大黑中介名单为了打击出国留学签证办理刘彻剥削移民劳工，确保只有合规雇主能够招聘移民，但另一方面，这实际上会降低雇主招聘移民劳工的积极性，为本地人签证广告提供更多机会，这也引发许多华人移民的担忧。