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新西兰移民局希望新的工作签证制度能够更好填补地
区劳动力的缺口，缓解奥克兰基础设施的“巨大压力”。
移民局在2018年最后几天宣布对现有工作签证制度进行重大调整，
雇主将经受更严格的审查以减少移民剥削行为。
工党政府还在审查前国家党政府的部分政策，
包括缩短低技术移民的工签时长等。
01重点针对雇主担保工签新西兰计划对雇主担保工作签证进行大改，这将进一步减少到新西兰的移民人数，但部长没有透露减少的具体数字。
移民部长Lees-Galloway的发言人表示：“数量减少不是重点，让劳动力去需要他们的地方才是目标。但既然有人问起，部长的回答是（移民人数）将保持或扩大当前的下降趋势。”
3万人的净移民数字不是目标，政府希望移民和技术短缺地区能更好的匹配，同时打击黑心雇主和劣质留学教育。
自工党联合政府上台以来，新西兰的净移民数一直在下降，部分原因是因为大量新西兰公民前往澳大利亚和从澳大利亚回流的新西兰公民减少。截至2018年年底，年度净移民人数为63800人，但政府的一系列改革措施——包括11月生效的毕业后工作签证制度——带来的影响还未体现。
本次改革重点是雇主担保工作签证，这一临时工签保证了雇主可以雇佣具有适当技能和经验的移民填补职位空缺——只要该职位通过劳动力市场测试和被证明没有新西兰人胜任。
2地区行业技能短缺名单因为移民创纪录的增长，主要中心城市尤其是奥克兰承受了巨大的基础设施压力，道路、住房和公共设施已经无法跟上人口增长步伐。新的改革计划用地区技能短缺名单取代当前一刀切的基本技能名单，“从而更好地反应地区的劳动力紧缺情况，为临时移民前往这些地区释放强烈的信号”。
建筑企业如果能满足4个劳动力市场测试中的1个，就有资格雇佣移民工人。预计KiwiBuild技能短缺名单将提供3万个名额，让海外工人可以参与本地住房和重大基础设施建设。
3严打移民剥削新框架根据新的改革，雇主担保工签将采用新框架，该框架将把审查重心从移民转移到雇主身上。Lees-Galloway介绍说，新雇主审查体系有助于减少移民剥削和提高所有雇主的标准。对高风险雇主或希望雇佣多个移民的雇主，政府将推出更严格的测试。
雇主需要通过政府3个雇主测试中的1个，才能被认证获得招募移民工人的资格，该认证有效期为12个月。雇主还要选择4种劳动力市场测试中的1种，包括适用新的地区技能短缺清单。
4解决长期就业问题新措施还包括引入行业协议，着眼于长期的结构性问题。对大量雇佣移民的部分，移民局希望防止该行业变得过于依赖移民劳工，引发新西兰本地人的门槛危机。行业协议将帮助企业更好地引入移民，同时承诺雇佣和培训更多新西兰人，有效解决本地人的劳动力需求。
Lees-Galloway说：“确保有足够培训机会让年轻人走上就业道路，对于解决长期劳动力短缺问题至关重要。”