无论你是家庭移民还是家庭移民，移民后的老年生活都需要你的考虑。当今，全球老龄化趋势越来越严重，各国政府都出台了应对人员老龄化的政策和机制。所以如果你移民到德国，你知道多少？德国有完善的社会福利制度。养老保障是德国整个社会保障体系的重要组成部分。许多申请人倾向于将德国视为他们的移民目标国。德国也是世界上第一个建立社会保障体系的国家。德国的养老金制度具有更高的福利，主要体现在高替代率上。长期以来，德国的人口替代率一直保持在70%。德国工人退休后还可以领取养老金和每月签证费，其金额主要取决于保险期限和原始工资水平。例如，一个退休工人有40年的保险，平均每月可以得到相当于他净工资63%的养老金。对于45年的保险，平均每月养老金相当于净工资的70%左右。德国的养老金支付机制也非常成熟。德国的贡献是基于每月员工的税前总收入。有上限和下限，由联邦政府根据去年购买汽车的国际学生的税前收入水平来决定。2015年，德国规定最低支付基数为450欧元，西方为6050欧元，东方为5200欧元，大约是德国社会平均工资的两倍。超过支付基数不需要保险费。基本养老保险费税前缴纳，免征个人所得税。如果月税前总收入低于上下限，被保险人可以自愿参加法定养老保险，被保险人可以选择上下限之间的任何金额作为缴纳养老保险费的基数。德国居留法还规定了外国移民养老金支付的相关要求。考虑到申请人的工作能力和德国社会对公共资源的利用，45岁以上的申请人必须根据其年龄、收入等支付一次性养老金。达到相应的退休年龄后，可以一次性提取和支付利息，每月可领取至少1250欧元的养老金，并按照规定的程序逐年增加。45岁以下申请人的养老金将由其公司支付，相应金额将从工资结算中扣除。这也很正常，令人惊讶吗？我们不擅长过去的德国感官，但我们对现在的德国充满了感情。光是对老龄化的治疗就足以让许多国家的移民养殖者蒙羞。但是，因为每个国家的国情不同，我们也需要批评任何一个国家。德国的社会机制很大程度上是基于其国情，不仅是德国，还有其他国家。如果你想移民德国去英国学习，请尽早选择一个好的移民方法。如果为时已晚，移民机制可能会越快越好。最后，我希望这篇文章对你有所帮助。声明:本文中的图片来自互联网。