众所周知，德国是欧洲联盟的引擎。快速而强劲的经济发展使德国今天面临专业技术人才短缺的困境。目前，德国最热门的职位空缺包括:

建筑业，其中仍有42%的空缺。

医疗和护理，医疗是德国工业的强项，优秀员工的工资比办公室白领高。

服务业的职位空缺，包括餐饮服务，甚至达到了60%

北美留学工程，如材料，环境工程，电气工程

　一、造成德国专业技术型人才短缺的原因有三：

1，人才契合

许多受过高等教育的求职者因为不能适应工作而被拒绝，而其他能完全适应环境的人则不愿意搬家。

2。只有学历没有合适学历的年轻人越来越热衷于追求更高的学历。然而，由于种种原因，他们无法完成学业，这导致他们无法满足社会的需求，也导致劳动力不足的奇怪现象。

3，严重老龄化

德国是欧洲老龄化程度最高的国家，超过五分之一的人口超过65岁。

面对这样的挑战，德国政府也在积极寻找解决问题的方法。

德国的双元制教育做出了杰出的贡献，非常成功。这种企业与学校联合教学、培养专业技术人才的方法，已被包括中国在内的许多国家所追求。

德国传统的学徒教育不仅培养了大量的蓝领技术工人，而且为德国经济和工业的繁荣做出了巨大贡献。

此外，各级政府挖掘潜力，通过调动公众的积极性，鼓励更多的人加入专业人才队伍，并对双元制教育中存在的问题进行了许多修改。

其次，德国人也以更开放的心态面对外国技术人才和潜在的外国学生，努力做出重要的改变来填补空缺。

　　二、如何成为80万中的一份子呢?

德国应用科技大学是一条捷径。

高等专科学校曾经是一所翻译学院。这个解释给人们造成了很多误解。在中国，这感觉像是一所专科学校，但事实上，它们只是偏爱应用研究的大学。与传统大学相比，应用型科技大学更倾向于培养专业和专门人才。通常只设置工程、经济、农林、设计、护理等特色专业，不设置艺术专业。

德国雇主比传统综合性大学的毕业生更愿意雇佣应用科技大学的毕业生，根据德国媒体报道，后者工作五年后的平均工资为47700欧元，高于前者的40000欧元。这也反映了政府和社会对专业技术人才及其未来光明职业的兴趣和依赖。

北美留学工程，如材料，环境工程，电气工程

慕尼黑应用科技大学:成立于1971年，主要学科包括建筑、土木工程、企业管理、印刷和媒体技术。

科隆应用科技大学:成立于1971年，是德国同类大学中最大的一所。主要专业包括建筑、土木工程、设计、电气工程等。

亚琛应用科技大学:成立于1971年，其电气工程和机械工程专业在德国同类大学中排名第一。主要专业包括生物医学工程、电气工程、机械工程、物理工程、土木工程、自动化与控制工程、计算机工程、电气与电子工程等。

此外，埃斯林根大学、卡尔斯鲁厄大学、曼海姆大学、波恩大学和其他应用科技大学也在同类大学中名列前茅。

应用科技大学的申请:

每年有两个申请，一个在冬天，另一个在夏天。

移民要花多少钱？大多数课程都是用德语教授的，英语也是作为签证图标课程提供的。

要求中国学生在新加坡接受有条件的学习，并提供他们的成绩单。

提供德语DSH-2或TestDaf 4x4成绩单(根据d

2012年，德国政府启动了一项与蓝卡技术移民相关的计划，以吸引更多人才。在提供德国政府批准的学历证书后，你可以申请蓝卡项目。获准的申请人可以在33个月后申请永久居留，而通过德国B1级考试的人只能在21个月后申请。此外，他们的配偶和16岁以下的孩子也可以享受德国社会中的外国学生申请网络证书的福利待遇。

虽然德国接受移民，但它不是一个传统的移民国家。德国政府考虑移民的标准往往是人才和技能，而不仅仅是钱。

此外，德国政府也为海外学生提供更优惠的政策。毕业生还可以获得18个月的工作签证，以方便他们找到工作或创业。

在德国，中国留学生人数最多，40%毕业后在德国扎根的学生比那些毕业后在德国创业和生存的学生适应性更强。

来自德国外籍工人中心负责人的消息称，德国已经准备好招募外籍技术人员，并承诺愿意为随行的家庭成员提供良好的服务，同时呼吁社会以更加开放的心态面对这一问题。

Declare :本文中的图片来自互联网。