加拿大移民失业率低至6.4%，创历史新低

加拿大雇主越来越依赖聘用移民填补工作空缺。据加拿大《明报》，加拿大统计局最新研究报告显示，年龄在25到54之间的移民，78.9%正处于就业状态。2017年核心劳动年龄（25-54）移民的失业率6.4%，跌破历史记录。同时加拿大出生劳工的失业率为5%。

统计显示，第一代移民在未来10年中将成为劳动大军中的中坚力量。2016至2017年，新投入劳动大军的人口主要是核心劳动年龄层的移民和55岁以上的加拿大本地人口。劳动人口老龄化是加拿大急迫的社会问题。庞大的婴儿潮人口步入退休年龄，投入劳动市场的本地年轻人骤减。

预计2036年后，移民将占加拿大人口的24.5%至30%。

为了与其他国家需要争聘年轻技术移民，加拿大年终仍在持续发力。据加拿大《星岛日报》报道，加拿大移民部在新一轮特快通道（ExpressEntry）移民抽签中，创下邀请数量新记录，发出3900份邀请。今年第四季度，加拿大移民部抽签多达7次，发出26300个邀请，这样的“热情”前所未有。

加拿大放宽入籍申请条件，54岁以上免语言测试

据悉，定于10月11日开始实施的《入籍法》C-6修正案已于今年6月19日获总督批准。移民部长Ahmed Hussen表示，新法案实施后，入籍申请要求更加宽松，特别是对年轻人和年长者，也将帮助已经开始加拿大生活的人更快入籍。

C-6修正案对前联邦保守党政府的修正案（C-24法案）作了重大修改，主要包括：

1、缩短入籍时间

移民申请入籍必须居住的年限从现在的6年内住满4年，改为5年内住满3年。

留学生、工签人士以及难民取得永久居民身份之前在加拿大居住的时间可以50%折算入居留时间，最多可折算一年。换言之，在加拿大完成学业的留学生，在拿到枫叶卡之后，只要再住满2年就有资格申请入籍。

允许未成年移民自行申请入籍。这意味着，即使父母申请入籍被拒，未成年子女也无须等到18岁再申请。

2、54岁以上免语言测试

新法案降低了语言要求：入籍豁免语言测试的年龄由64岁以上，降低至54岁以上。

3、允许公民自由迁徙

原C-24法案规定“公民入籍需表示有意向居住在加拿大，否则公民身份可以被取消”，而在新的C-6法案里，取消了“留加意向”条款。入籍后加拿大人搬到加拿大境外长期生活，也不会被废除身份。

4、无权取消公民国籍

原C-24法案对公民进行了区分：对于加拿大出生且没有其他国籍的公民，无论怎样都不会丧失加拿大公民身份和出入境的权利。

拥有双重国籍的公民（即使在加拿大出生）和移民后入籍的公民如犯严重刑事罪行、叛国，参与恐怖活动、盗窃国家和商业机密、从事间谍活动等可能被剥夺国籍。

新法案下，唯一能取消国籍的理由是在申请过程中造假。另外即使当事人公民资格被取消，也享有申诉权。

据加拿大媒体报道，新的入籍法实施后，预期入籍申请人数会增加，扭转过去五年入籍申请减少的趋势。根据政府的数据，截至3月31日的过去一年，加拿大入籍申请人数是108635人，而以往平均每年申请人数是20万。

移民组织一直表示，收紧入籍要求不利于新移民融入和参加选举。移民部长Hussan日前接受媒体采访时表示，入籍是移民融入加拿大的最后一步。前政府设置的那些不必要的障碍是在损害我们这个国家。

部长也指出，入籍的条件放款后移民部会确保配备资源应对增加的申请个案。不过，他表示入籍申请费用没有变化，成人630加元，18岁以下未成年人100加元。