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人民日报刊文:努力建设一支强大的现代化新型陆军

文章来源:科学传播局    发布时间:2018-07-16  【字号:      】

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调查:台湾职场“快闪族” 45至50岁年龄段比例高


原标题:调查:台湾职场“快闪族” 45至50岁年龄段比例高

  中新社台北7月5日电 台湾人力资源机构7月5日发布的一项调查显示,从年龄交叉分析,台湾45至50岁的上班族在一个月内离职比例最高,颠覆以往年轻族群频于换工作的刻板印象。

综合中央社、联合新闻网等台湾媒体报道,1111人力银行于当日发布“上班族就职适应调查”显示,逾八成四的台湾上班族有换工作经验,其中逾五成到职不满两个月即提出口头请辞,近三成工作不到一周就火速离职,成为职场“快闪族”。

调查指出,33岁的台湾上班族平均已换过四次工作,而造成“快闪”离职的原因,主要有工作气氛不佳(34.32%)、工作内容与面试所谈不同(26.86%)、工作环境恶劣(24.67%)、无法准时下班或常态加班(21.05%)及不适应企业文化(20.67%)。

1111人力银行副总经理何启圣表示,换工作的理由千百种,结果有满意也有后悔,建议上班族审慎评估未知风险,才不致于误判情势而发生尴尬的再转职。

至于45至50岁的上班族在一个月内“闪离”比例最高,何启圣分析,原因可能有两种,一是自身条件好,具有一定的资历背景或娴熟的工作技能,若不适应新环境时,凭着人脉背景,自然勇于再换工作;二是职场二度就业者,本身条件不佳或工作技能局限,当面临职场挑战时,很容易胆怯而迅速萌生离职念头。

该调查时间为6月21日至7月4日,有效样本数1080份,信心水平95%,正负误差值为2.99个百分点。

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发布时间:2018-07-16 00:23:56

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(责任编辑:中科院)

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